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          公司新闻

          27/09/2010

          施耐德电气荣获2010中国“最佳人力资源典范企业”

          中国北京,2010年9月27日――全球能效管理专家施耐德电气近日当选2010年中国“最佳人力资源典范企业”,成为中国人力资源管理的杰出标杆。凭借出色的本地人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养,前瞻的绩效和薪酬制度,以及在企业文化上的大力建设,施耐德电气在经济波动的背景下仍然赢得了在中国的市场领先、业务增长和持续发展。

          在这一国内最全面、最深入的人力资源领域的评选活动中,100家不同行业、不同规模、不同市场阶段的人才管理方案入选,代表了当下中国企业人力资源管理的最高水平。

          施耐德电气中国人力资源总监乐海雯表示:“施耐德电气进入中国20多年来,始终把培育本地专业人才作为施耐德电气发展的重要策略之一,在企业加速转型的今天,如何吸收和保留熟悉行业应用的专业人才,提升企业竞争力,是业界企业竞争的焦点。希望施耐德电气的人才管理实践为中国企业带来更多的思考和借鉴。”

          矢志植根中国,是施耐德电气不变的承诺。在见证中国经济迅猛发展的过程中,公司始终把本地人才培养作为人力资源战略的重要组成部分。作为面向本地需求培养出的第一代领军人物,首位本土籍中国区总裁朱海于2009年9月上任,开创了施耐德电气本地人才培养的又一重要里程碑。此外,施耐德电气还在培训与职业发展、校园计划、人才流动和奖励机制等方面积累了丰富的实践经验。

          “中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选通过对三十万企业的筛选,收集和详尽分析了数百家公司的人力资源管理相关数据,并对同行业的参选企业进行比较,评选同时对196家参选企业进行了面谈和电话采访。评选标准涉及人力资源战略与企业发展战略的匹配度、吸引和保留优秀人才的能力、培训和员工发展等10个方面。

          关于施耐德电气
          全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案, 其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源,施耐德电气2009年的销售额为158亿欧元,拥有超过100,000名员工。施耐德电气助您――善用其效,尽享其能!
          www.schneider-electric.com

          关于施耐德电气中国

          施耐德电气于1987年在中国设立了第一个合资企业,目前在华已经拥有22000名员工,77个办事处,26家工厂,6个物流中心,1个研修学院,3个全球研发中心,1个实验室,500家分销商和遍布全国的销售网络。
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