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施耐德电气SSI计划进程过半 可持续影响力收入占比增至73%

2023年8月16日,中国北京——近日,全球能源管理和自动化领域的数字化转型专家施耐德电气公布了“2021-2025可持续发展影响指数(SSI)计划”的最新进展。截至2023年第二季度,施耐德电气得分为5.28分,稳步迈向6分的年度目标。

“可持续发展影响指数(SSI)”计划是施耐德电气衡量自身可持续发展表现的量化指标体系,每季度由第三方审计机构评估表现,三年或五年进行更迭。本阶段的SSI计划为期五年,目前进程过半,施耐德电气的表现已经远超预期:可持续影响力收入在全球总营收中的占比增加至73%,已帮助全球客户减少或避免4.81亿吨碳排放,而这两个数字在2025年预计将分别达到80%和8亿吨。

值得一提的是,作为可持续发展的践行者和赋能者,施耐德电气不仅连续八年上榜Gartner全球供应链25强,并在2023年位列榜首;还于2021年发起供应商“零碳计划”,旨在通过提供技术指导、咨询服务等方式,帮助全球前1000位供应商到2025年在运营层面减碳50%,其中包括中国230家核心供应商。目前,施耐德电气已帮助全球的“零碳计划”供应商平均减碳20%。其中,中国供应商的减碳成果尤为显著,平均减碳21%。

首先,在应对气候变化方面,施耐德电气以多样化的方式提供清洁、可靠的能源,帮助客户减少或避免二氧化碳排放,并凭借高质量的ESG信息披露获得了2023年透明度奖(2023 Transparency Awards)。

其次,在高效利用资源方面,施耐德电气在国际能源署(IEA)年度全球会议上,与各国政府和首席执行官共同推进凡尔赛10x10行动计划(Versailles 10x10 action plan),努力实现到2030年将能源效率提升的比例提高一倍。 同时,施耐德电气坚持绿色低碳创新,凭借产品的能效和循环经济表现揽获了11项iF设计奖,这也为可持续影响力收入的稳步提升奠定了基础。

此外,在坚持诚实守信方面,施耐德电气通过体面工作计划不断促进整体价值链的可持续发展。在创造平等机会方面,施耐德电气通过公平工资网络认证,确保所有员工在工作中都得到公平的价值认可与回报。

施耐德电气首席战略与可持续发展官Gwenaëlle Avice-Huet表示:“施耐德电气的可持续发展战略是长远且持久的,而不仅仅着眼于短期目标。本期SSI规划进入下半场之际,作为可持续发展的践行者与赋能者,我们不仅在自身的可持续之路上不断探索与创新,更会坚持赋能广大生态伙伴,加速迈向高质量发展的未来。”

关于施耐德电气
施耐德电气的宗旨,是赋能所有人对能源和资源的最大化利用,推动人类进步与可持续的共同发展。我们称之为 Life Is On。
我们的使命是成为您实现高效和可持续发展的数字化伙伴。
我们推动数字化转型,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。我们通过集成世界领先的工艺和能源管理技术,从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务,贯穿业务全生命周期,实现整合的企业级管理。
我们是一家拥有本土化优势的全球企业,致力于推动开放的技术及合作伙伴生态圈,积极践行有意义、包容和赋能的共同价值观。
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