在施耐德电气工作

第5年入选彭博性别平等指数！

施耐德电气连续5年获得认可。彭博性别平等指数旨在提供关于世界范围内大型企业在性别平等方面的比较资讯。来了解我们是如何致力于成为全球最多样化、最包容和最公平的公司之一的。

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施耐德电气不会不经过候选人同意发放雇佣通知书。如果您没有在施耐德电气申请就业机会，则收到的雇佣信息是欺诈。
施耐德电气永远不会要求候选人提供任何财务承诺作为雇佣前要求。

关于如何识别招聘欺诈的一些提示：
- 所有就业机会都张贴在施耐德电气的职业页面：https://www.se.com/careers
- 施耐德电气招聘流程中不会要求您提供您的个人财务或银行信息。
- 如果没有正式的面试流程，施耐德电气将不会发放录用通知书。
- 施耐德电气的招聘流程中不会要求您购买家庭办公设备。
- 如果您从邮箱后缀不为@se.com的发件人处收到电子邮件，请将其视为欺诈。我们不使用免费电子邮件服务(如@gmail.com或@yahoo.com)进行官方业务。

在施耐德电气工作并拓展你的职业生涯

我们让每个人都能够充分利用我们的能源和资源，确保Life is On — 在任何地方、任何时候、对任何人均是如此。在这个过程中，我们为任何地方的任何人创造并提供平等的机遇。我们不断营造一个具有包容性的环境，并向所有人敞开大门。在生活和工作中，我们致力于做到最好，并努力创新。携手共进，我们勇于打破常规，将那些异想天开的想法变成现实。

意义

施耐德电气的宗旨是让每个人都能充分利用我们的能源和资源，为人类的进步和可持续性发展架起桥梁。在施耐德电气，我们称之为Life is On。
我们的使命是在可持续性与效率方面成为您的数字化合作伙伴。
我们坚持奉行出色的管理方式和职业道德标准。

包容

我们希望成为全球高度多元、包容且公平公正的公司。
我们尊重差异，欢迎来自社会各个阶层的人士。
我们信奉机会平等，无论是谁，无论在何处。

赋能

自由孕育创新。
我们相信有力支持能带来出色的性能、个人成就感和乐趣。
我们为员工提供有力支持，使他们能够运用自己的判断力为客户做出极大贡献，让客户能够充分利用他们的能源。

加入我们的人才社区

加入我们的人才社区，了解施耐德电气与你的独特兴趣息息相关的新消息和机会。

新的工作方式

我们为成为业内首位作出全球承诺并为所有施耐德电气员工制定新的工作方式而感到自豪。我们的全球首席人力资源官Charise Le在她的博客文章中分享了更多关于我们最新的灵活工作政策的信息。

了解更多

我们的核心价值观

客户第一

我们超越客户期望

客户即我们存在的价值，我们不断给客户带来惊喜；我们不仅设身处地为他们着想，更主动预测客户需求，并提供超出预期的服务。我们鼎力支持销售团队，因为他们代表公司形象。无论我们身处何职，都为增强客户体验而贡献力量。

敢于颠覆

我们持续迭代

创新是我们的座右铭。没有最好，只有更好。因此我们不断尝试、勇于冒险、突破现状。我们思维敏捷，行动迅速。挫折不会打败我们，只会激励我们。因此我们敢于投入更多、做更大胆的决定，通过能效管理和自动化为数字经济赋能。我们在施耐德电气的使命就是：确保 Life Is On。

拥抱差异

我们和而不同

我们全心全意推动包容性。我们的语言中没有“排斥”一词。我们相信每个人无论身在何处、都拥有平等的机会。我们欢迎不同背景、年龄与文化各异的人，拥护不同的观点并在偏见面前勇敢发声。每个人都因其独特性而获得尊重和安全感，进而成为最好的自我。对我们来说，陌生人只是我们尚未见面的朋友。

我们不仅仅是一家公司

我们看重自己作为雇主的责任，因此我们确保施耐德电气的全部政策和服务，是以合理和公平的方式支持我们多样化的全球劳动力需求。我们拥有的全球福利政策，包括探亲假，医疗及人寿保险。我们“平等薪酬”的政策和项目，让身处任何地方的员工，都享有平等的机会。
我们在你的每个人生阶段，都为你提供满足个人需求的福利待遇。充足的福利待遇，为你和家人提供了坚强的后盾。如您需要，我们也可以提供灵活办公及带薪休假等方式，解决您短暂的困扰。
您的辛勤付出将会得到认可。自由孕育创新，激发无尽潜能。无论身处何地的施耐德员工都享有被认可的权利。
加入一家致力于创新及数字化转型的企业在施耐德电气，我们帮助您将职业规划变成现实。我们为有才能的专业人士提供优越条件，为您的职业生涯增添动力。我们领先的员工持股计划，让施耐德员工也可以及时分享到企业所获得的成就。与施耐德一起，共创互赢！
我们让全部员工能够灵活工作，让他们以适合自己的方式管理其独特的生活和工作。你可以自由选择你的理想工作方式，尽情发挥你的独特价值并有安全感。如果你需要，你还可以选择兼职或者远程办公的方式。