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施耐德电气不会不经过候选人同意发放雇佣通知书。 如果您没有在施耐德电气申请就业机会，则收到的雇佣信息是欺诈。
施耐德电气永远不会要求候选人提供任何财务承诺作为雇佣前要求。
关于如何识别招聘欺诈的一些提示：
- 所有就业机会都张贴在施耐德电气的职业页面：https://www.se.com/careers
- 施耐德电气招聘流程中不会要求您提供您的个人财务或银行信息。
- 如果没有正式的面试流程，施耐德电气将不会发放录用通知书。
- 施耐德电气的招聘流程中不会要求您购买家庭办公设备。
- 如果您从邮箱后缀不为@se.com的发件人处收到电子邮件，请将其视为欺诈。我们不使用免费电子邮件服务(如@gmail.com或@yahoo.com)进行官方业务。
职业生涯初期项目
施耐德电气提供学徒制、实习和应届毕业生岗位。 我们寻找富有热情的人才，帮助我们在各个层面进行创新，打造一个未来，让所有人都能够充分利用能源和资源，确保各种时刻，各种地方都能感受到Life is on。
施耐德电气提供学徒制、实习和应届毕业生岗位。 我们寻找富有热情的人才，帮助我们在各个层面进行创新，打造一个未来，让所有人都能够充分利用能源和资源，确保各种时刻，各种地方都能感受到Life is on。
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奖项和认可
Jean-Pascal Tricoire（赵国华）在2019年度CEO排名第54位
2020年Universum全球具有吸引力雇主
加拿大年轻人理想雇主百强名单
点燃灵感：Life @ Schneider Blog
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