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              记施耐德电气亚太区总裁职业生涯分享暨09年校园宣讲会

               
               

              华南理工大学

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              2008年9月17日下午1点30分左右,施耐德电气亚太区执行总裁Russell Stocker一行来访华南理工大学,校党委副书记张振刚,学生工作处、国际处、自动化学院等有关单位负责人亲切会见了Stocker先生一行,双方回顾了校企双方10年来的良好合作,探讨了在科研、人才培养方面开展深度合作的途径。

              下午3点15分,施耐德电气职业生涯分享暨校园宣讲会在华南理工大学逸夫科学馆报告厅举行。会上,施耐德电气亚太区执行总裁Russell Stocker先生分享了自己精彩的职业生涯,并由我们HR陶媛女士公布了09年施耐德电气的招聘职位。

              首先是Russell Stocker先生向我们介绍了施耐德电气的基本情况,随后他为我们细细的描述了他在施耐德的精彩人生。虽然各人的成功各有不同,但却总有相似之处,Russell Stocker先生热情地为我们分享他从一个普通的销售工程师到亚太区执行总裁的成功秘诀。他事业的成功,令在场的许多学子非常羡慕。随后进入了分享会的访谈环节。期间观众并没有放过难得的提问机会,积极争取向Russell Stocker先生发问。面对观众们提出的涉及事业、家庭等各方面的问题,Russell Stocker先生都一一作答,还不时接上两句幽默的话,引得满堂笑声与掌声,整个访谈环节在轻松愉快的气氛中进行。访谈环节结束后,主办方代表向Russell Stocker先生赠送礼物。

              最后由我们HR陶媛女士公布了09年施耐德电气的招聘职位,并现场接收简历。作为施耐德电气全国校园招聘的第一站,施耐德电气相当重视。出席此次宣讲会的嘉宾除了Russell Stocker先生以外,还有施耐德电气ISC事业部亚太区执行副总裁Xavier Datin先生,施耐德电气ISC事业部亚太区研发中心总监Damien Carroz先生,施耐德电气(中国)投资有限公司全国招聘经理范菁女士,施耐德电气(中国)投资有限公司大学项目部经理郭小波先生,施耐德电气(中国)投资有限公司公关经理郑洋先生。

              此次交流,为名企和高校之间搭上了一座桥梁,也为双方的发展提供了一个良好人才共建平台。

              作为校园大使,梦婕和我都尽力为本次活动出力,希望活动能完满成功。因为接下来还会在全国多所名校举行宣讲会,在此写上一些我们工作上遇到的需要注意的事项,给各位大使参考。

              前期工作:

              • 海报适合在活动前一周内张贴,保留一定数量并且在隔两三天后补贴上去(被覆盖和撕掉的地方)。
              • 宣传的方式。海报、BBS、QQ群、就业指导中心主页、相关学院主页。BBS上必须有同学跟帖,解答其他同学的疑问,尽量人性化一点。QQ群上面,尽量用施耐德电气CI项目中标准字和标准色,使企业形象在宣传时得到统一。虽然这并不是一朝一夕就会出效果的工作,但只要坚持下去,必定有成果。
              • 提前几天实地考察。了解现场环境,以及熟悉地形,并确定好如何布置现场。例如华工这次宣讲会,由于二楼报告厅门外可利用的空间比较少,如果入场或退场时候人流过多,赠送礼物时就会出现混乱。所以我们把礼品摆放在一楼入口处,二楼就作为签到处。

              活动现场:

              • 因为全场活动使用的是英语,为防止在提问环节上出现冷场,我们选定了工作人员作为提问的人(不过现场气氛十分好,这些工作人员没有“用武”之地)。
              • 除了派工作人员维持好场内的秩序以外,活动过程中也要有工作人员维持场外的秩序。因为施耐德电气的宣讲会一定会有很多人到场,室内的座位一般都不够用的。例如本次华工宣讲会,加了将近50个位置,另外站着的也有50人左右,而且还有一大部分迟来的同学因为无法进入场内,而在外面出现了一点噪声。这是一般活动不会出现的问题。在HR陶媛女士给他们开了一场场外小型宣讲会之后,交了简历就先离场了。工作人员保持好场外的秩序也相当重要。
              • 现场的工作人员可以保持在12、13人左右就足够了。因为某些工作在活动前已经完成,所以人手太多反而浪费人力。
              • 活动中使用的路标、席位标志(礼品领取处、嘉宾席、观众席、工作人员席、媒体席、签到处)都按照施耐德电气的标准字、标准色制作好。

              后期工作:

              • 现场活动中负责摄影的工作人员必须在活动结束后尽快把相关报道放到网页上去。在宣讲会的第二天,华工主页和电力学院的主页上都出现了相关的报道。
              • 回收物资,以便下一次施耐德电气校园活动的使用,节省公司经费。

              以上是我和梦婕在活动举办过程中注意到的地方。希望能给接下来举办校园宣讲会的校园大使提供一点建议。希望能与各位大使相互学习。以上如有不妥之处,或者有更好的建议,都可以跟我、梦婕说。谢谢。祝施耐德电气全国校园招聘完满成功。

              快乐学习,快乐工作 : )

              写于2008年9月21日

                
               
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