传承多元文化，开启璀璨新篇加入我们，共同推动多元化！
多元化是施耐德电气历史、文化和鲜明企业特征的组成要素。包容是我们对待和认识差异的方式。我们希望营造一种包容的文化，尊重和珍视各种形式的多元化要素。
包容
全球探亲假政策
我们包容性的全球探亲假政策支持我们所有员工多样化的需求。所以无论你是谁，你生活在哪里，或者你如何以自己独特的方式管理您的生活和工作，你都可以永远处于最佳状态。
推动性别平等
承诺成为联合国女性HeForShe影响力10X10X10企业
2014年9月20日联合国发起He for She项目，旨在邀请男性及所有性别的人们与女性团结一致，为性别平等创建一支大胆、切实可见、团结的力量。
为女性赋权
巴西女性创业项目
施耐德电气巴西公司与施耐德电气基金会一起，为涉及能源业务领域的男性和女性企业家提供支持。
赞颂施耐德电气的女性人才
从掌握焊接到掌控速度，Julie Glad在自己充满压力的世界里骑着山地自行车。
性别平等在全球范围内都受到认可
推动对LGBTI群体的包容
举措与奖项
2018： 印度Zinnov NextGen 员工体验奖
该奖项专注于研发和数字全球内部中心。施耐德电气印度为员工提供了无缝连接且参与度高的平台和实践机会，提升了公司的生产力及员工士气，因此获得表彰。作为评估筛选的一部分，施耐德电气印度也有效地展示了其多样性和包容性的倡议。
2018年加拿大适合青年入职的最佳雇主名单
施耐德电气加拿大公司因雇佣和培养年轻一代而获得认可，特别是通过商业领导力计划，让参与者接触主要业务领域和高级领导层。
2018年印度职场性别平等奖
Ask Insights和Business World认可施耐德电气印度公司对多元化和包容性方面的长期关注以及为此所采取的各项举措。
2017年人力资源多元化与包容性卓越奖
施耐德电气马来西亚分公司连续第三年因其积极聘用女性并致力于本地员工网络而获得认可，以坚定他们对性别平等的承诺。