传承多元文化，开启璀璨新篇加入我们，共同推动多元化！
多元化是施耐德电气历史、文化和鲜明企业特征的组成要素。包容是我们对待和认识差异的方式。我们希望营造一种包容的文化，尊重和珍视各种形式的多元化要素。
包容
全球探亲假政策
我们包容性的全球探亲假政策支持我们所有员工多样化的需求。所以无论你是谁，你生活在哪里，或者你如何以自己独特的方式管理您的生活和工作，你都可以永远处于最佳状态。
推动性别平等
承诺成为联合国女性HeForShe影响力10X10X10企业
2014年9月20日联合国发起He for She项目，旨在邀请男性及所有性别的人们与女性团结一致，为性别平等创建一支大胆、切实可见、团结的力量。
为女性赋权
巴西女性创业项目
施耐德电气巴西公司与施耐德电气基金会一起，为涉及能源业务领域的男性和女性企业家提供支持。
赞颂施耐德电气的女性人才
从掌握焊接到掌控速度，Julie Glad在自己充满压力的世界里骑着山地自行车。
性别平等在全球范围内都受到认可
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荣膺 Equileap 排行榜前列
我们为能荣登 Equileap 排行榜全球第 31 名并位列工业领域企业榜首而感到自豪，Equilap 是一家旨在加快职场性别平等进程的社会企业。了解详细信息 (pdf, 6 Ko) -
推动对LGBTI群体的包容
举措与奖项
2020 年度美国多元化优秀雇主奖
《福布斯》杂志通过针对 60,000 名为施耐德工作的雇员进行的独立调查（其中至少有 1,000 名员工是为其美国业务工作的），向施耐德电气美国公司颁发了此奖项。
2020 年度美法杰出工作场所奖
施耐德电气美国公司和法国公司获得了 Glassdoor 评选出的奖项，Glassdoor 会根据充分了解公司的人（即雇员）的意见来表彰那些表现优异的雇主。
2019 年度香港家庭友善雇主奖
施耐德电气香港公司因推行对家庭友善的雇佣做法和政策而受到表彰，该奖项旨在促进重视家庭观念的文化和环境。
2019 年度巴西多元化与包容性杰出公司
施耐德电气巴西公司荣获《Exame》杂志评选的“电子行业多元化与包容性杰出公司”。
2019 年度美国优秀多元化工作场所奖
《财富》杂志和 Great Place to Work 研究所联合发布关注员工人人平等文化的 2019 年度美国公司榜单。
2019 年度加拿大女性同工同酬认证
施耐德电气加拿大公司因其致力于推动职场女性赋权而获得表彰。
2019 年度巴西新领导人倡议奖
施耐德电气的“女性领导力发展”和“Alcoa Girl-Woman”项目获得了 CEBDS 评选的“新领导人倡议奖”。
2019 年度巴西女性领导力奖
在《Valor》和《O GLOBO》杂志联合其他杂志开展的“女性领导力”研究中，施耐德电气巴西公司在推动性别平等方面的优秀事迹获得了表彰。
2019 年度巴西 WEP 奖
施耐德电气巴西公司的“双赢计划”获得了联合国妇女署巴西分部和联合国全球契约组织颁发的 WEP 奖，该奖项旨在汇集多方努力，共同为巴西的妇女赋权做出贡献。
2019 年度香港多元化与包容性奖
施耐德电气香港公司因其面面俱到的人力资源战略和致力于营造多元化与包容性工作环境而荣获 JobMarket 颁发的“多元化与包容性奖”。
2019 年度韩国“总统嘉奖”
施耐德电气韩国公司因其为促进性别平等和吸引大量女性加入该组织所做的努力而荣获“总统嘉奖”。
2019 年度美国多元化优秀雇主奖
根据《福布斯》杂志进行的员工调查和对施耐德的包容性政策与做法的研究，《福布斯》杂志将施耐德电气美国公司评为“多元化优秀雇主”之一。