平等的工作机会和公平的社区能源援助如何创造可持续发展？
施耐德电气旨在在尊重企业多元化和包容性的环境中创造平等的工作机会，并为所有社区提供公平的能源援助，使可持续发展成为全球和本地的现实。作为全球最多元化、最包容、最公平的公司之一，施耐德电气相信在内部促进员工多元化、学习、提升技能和发展，并为外部提供能源以应对气候变化。探索我们的《平等承诺宪章》，该宪章着重于性别平衡，并针对女性招聘和培训女性担任领导和一线管理职位的举措。它还突出了我们通过人人享有绿色电力来对抗气候变化和社会不平等的努力。我们反对薪酬差距和无意识偏见，推行包容和灵活的工作政策，让我们的人民的生活和职业发展变得更加容易。我们致力于公平、公平的生活工资，并期待我们的供应链伙伴提供体面的工作标准。我们是一家拥抱差异的“以人为本”的公司，营造了一种包容、尊重的文化，让每个人都享受平等、独一无二、安全的工作环境。探索我们的离网解决方案，以实现绿色、可靠的电力，与我们的员工和合作伙伴合作，使全球社区能够获得商业上可靠、安全、高效和可持续的能源，实现平等发展。施耐德电气计划通过开发可持续能源解决方案，并将其支持扩展至包容性文化和工作机会均等，从而改善世界各地人民的生活。我们相信，多元化为公司带来真正的价值和生态系统赋权，因为多元化的性别、种族和经验能够带来创造性和创新成果。