2021-2025 年信任承诺
100%
战略供应商为员工提供体面的工作
+10Pts
与2021年相比,员工举报不道德行为的信心
100%
员工每年都接受网络安全和道德培训
企业信任是我们公司的核心

这是我们所行和所信赖的基础。信任是我们环境、可持续发展和治理承诺的核心。通过强有力的治理原则和程序来支持我们的可持续和包容性目标和核心价值观,我们能够实现我们有意义的目标,并为所有利益相关方创造更多价值。

我们对腐败和其他不道德的商业行为实行零容忍政策。通过提高认知并推广关键的信任原则和正确行事的价值观,我们鼓励员工和合作伙伴诚信经营
数字化信任是我们生态系统的核心

通过我们的年度警戒计划,我们评估并应对施耐德电气和供应商现场、承包商和我们周围社区在人权、环境、业务行为、安全和网络安全方面的风险。

所有员工、外部合作伙伴和客户都可以通过我们的保密警报系统畅所欲言:有公开透明的举报系统可让您举报不当行为、合规问题和其他违反我们信任章程的行为,以便我们采取适当的行动。
我们的信任承诺有助于实现联合国可持续发展目标
按照施耐德电气兼具人类进步与可持续发展的宗旨,我们的可持续发展计划支持 17 项联合国可持续发展目标。