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Elizabeth针对网路安全的建议

“文化转型并非一蹴而就。它需要持续不断的行动,而不是一次性的努力。鼓励员工谈论安全问题。这不一定非常正式,但必须开始对话,明确表明员工可以分享他们的担忧、困难和问题,甚至是鼓励他们这样做。”
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